妇女儿童规划（2011--2020）终期工作汇报
妇女儿童事业发展是社会发展的重要标志，是衡量社会进步程度的尺度，也是构建和谐社会的重要环节。因此，我局在落实2011--2020年妇女发展规划十年内，在区委、区政府的正确领导下按照区妇女儿童工作委员会的要求，立足部门实际，切实加大就业再就业帮扶工作力度，完善社会保障体系，强化妇女职工和未成年人劳动保护，切实维护广大妇女儿童的合法权益。现将十年来妇女儿童工作开展情况简要汇报如下
一、基本情况
十年来，我局紧紧围绕就业、社会保险、维权三大主线，不断加大就业再就业工作力度，努力扩大社会保险覆盖面，全力维护劳动者的合法权益、不断提高女干部和女性专业技术人员比例，人力资源和社会保障整体工作取得了明显成效，妇女就业再就业工作也得到了快速发展。
1、目标任务
加大城镇基本养老、失业、工伤、医疗、生育等各项社会保险的规范和完善，采取多种措施广泛宣传、强化征缴、扩大覆盖面，努力使全体城镇就业妇女都能够享受到社会保障。
2、参保单位情况
在参保单位中，行政事业单位和企业参保，从最初的10%，现已经参保率最高的达100%。参加的险种从最初的个别险种参保，已经到全部参保。
3、参保人员及待遇情况
城镇居民养老保险全体参保人数从2011年95432人，到2020年人数上升为109382人，参保人数逐年上升。
城镇职工生育保险覆盖率从2011年40%到2020年100%。待遇标准从2011年的2200元每人，到2020年的5500元每人。
城镇职工基本医疗保险参保人数从2011年38251人，其中女性参保人数为11123人，到2020年参保人数为58561人，其中女性参保人数为13260人。
城乡居民医疗保险参保人数从2011年30953人，其中女性参保人数为13872人，到2020年参保人数为259586人，其中女性参保人数为127198人。
城镇职工基本养老保险人数从2011年23562人，其中女性参保人数为10212人，到2020年参保人数为36095人，其中女性参保人数为18161人。
城镇女性失业保险参保人数从2011年10372人到2020年8381人，略有下降。
城镇女职工工伤保险参保人数从2011年3491人増长至8980人。
二、主要做法和取得的经验
(一)领导重视，责任落实
我局历来高度重视妇女儿童工作，始终坚持男女平等和“优先儿童”的原则，一直把妇女儿童工作作为全局中心任务之一。成立了一把手任组长，主管副职任副组长、局属各事业单位负责人为小组成员。领导小组下设办公室。主管副职兼任办公室主任。协调解决两个规划实施中存在的问题和难点。从而有效促进了两个规划工作的深入开展。
（二)强化措施，政策扶持。
一是强化就业用工观念的转化。通过广泛宣传，鼓励女性多形式就业。二是强化妇女就业技能的提高。针对妇女特点，多种途径、灵活多样的开展了妇女职业技能和创业培训工作。增强了她们的市场就业竞争力，拓宽了就业渠道。三是强化大龄妇女就业的扶持。我局通过“4050、就业优惠政策、发放社会保险补贴等形式促进就业;四是强化就业优惠政策的扶持。十年来落实了一系列就业再就业的优惠扶持政策，积极开展对妇女就业再就业的帮扶。2016年成立了“华州家嫂”品牌服务中心，“培训+服务”的模式，解决了女性就业难的问题。近十年来，组织再就业培训共计31442人，其中女性占12679人;通过政府职介部门实现就业2689人，女性占1205人。
（三）强化执法，强力维权。
十年来，我局以贯彻实施《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》为契机，进一步强化劳动保障行政执法，全力维护妇女儿童合法权益。一是加强女职工就业保护。二是加强女职工劳动争议处理。三是加强对违法使用童工行为的查处。
三、下一步打算
1、进一步加大女性就业再就业工作力度，优化女性从业人员就业、择业、创业的大环境。一是大力贯彻落实各项就业再就业扶持政策，充分发挥社保补贴、岗位补贴、培训补贴、小额担保贷款等优惠政策的帮扶作用，继续深化再就业工程和春风行动，积极鼓励和引导失业女性自谋职业、自主择业、自强创业。二是进一步加大对农村劳动力特别是农村女性的就业培训力度，帮助她们切实转变就业观念，增强就业技能，提高农村女性劳动力的就业竞争能力。
2、进一步加大社会保险扩面。以《社会保险法》和《新工伤保险条例》为契机，进一步加大宣传力度，突出工作重点，努力使所有女性从业人员纳入社会保障体系。
3、进一步加强女职工和儿童权益保护力度坚持“日常巡视、专项检查、举报专查”的监察执法机制，在平时对用人单位进行抽查的基础上，规范企业用工行为，争取彻底杜绝违反女职工特殊保护要求和违法使用童工现象的发生，全力维护起女职工和未成年人的合法权益。
2020年8月25日
