社区自2001年成立以来，坚持“党建促服务，服务保民生”总体工作思路，加强统筹协调，团结带领全社区大干部群众，紧紧围绕各项目标任务，努力把社区建成坚强的基层阵地、优质的民生服务平台、创新的社会管理载体，以民生问题为社区工作的出发点，以维护稳定为社区工作的基本前提，变化变革、敢于担当、务求实效，服务成效进一步提升。根据相关要求，现将社区成立以来工作情况及经验总结如下：
一、夯实党建工作基础，全面加强党的建设
（一）落实党建第一责任人职责，抓实基层党建重点工作任务，全面提升党建服务水平。一是牢固树立了“抓党建就是最大政绩，不抓党建就是严重失职”的工作理念，健全完善了综合议党和专题议党制度。领导班子经常下基层开展调研，了解在基层支部、广大群众中存在的热点难点问题。二是加强党员干部思想政治建设。以理论学习为抓手，将每周三定为理论学习日，通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，开办了“互学课堂”，进一步深化了学习效果。建立社区党工委理论中心组学习制度，领导班子定期开展研讨活动，学习成效显著。三是不断加强制度建设，完善了民事代理代办、错时延时、共驻共建等十四类100项制度，坚持依制度办事、依制度管人，并将各项制度执行情况作为年末考评的一项重要依据。如我们正在积极推行的社区错时工作制度来说，为群众开展“时差服务”，实现了社区与群众的无缝对接，得到了社会大众的普遍认可。及时完善社区各类规章制度。四是抓好基层重点工作，优化了基层组织结构，将原来的29个党支部进行整合。树立一切工作到支部的鲜明导向，指导支部建立“四个计划”，各支部以“三会一课”制度为基本形式，定期开展“主题党日”活动。领导班子严格落实民主生活会制度，经常以普通党员身份参加支部组织生活会，切实开展批评和自我批评。五是认真开展主题教育实践活动。先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“四风”专项整治，领导班子带头入户走访群众，查找基层干部不作为问题，突出整治效果。深入开展“两学一做”学习教育和创建“共产党员服务城”活动，加强了对非公组织的党建工作指导。按要求开展党组织关系集中排查，规范党员管理。认真开展党费自查自纠，建立党建收缴管理规定。
（二）抓实党风廉政建设“两个责任”，推动全面从严治党向基层延伸。一是抓好组织建设。坚持将业务工作和党风廉政建设同安排、同部署、同考核。将党风廉政建设纳入全年重点工作，党工委书记做到“四个亲自”，在专题议党会议上对党风廉政建设进行安排部署，明确领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子的其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，逐步形成了以党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、各科室各负其责、依靠群众的支持与监督的领导体制和工作体制。二是抓好制度建设。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“三重一大”集体决策、一把手末位表态等民主集中制度，落实“一把手”不直接分管财务、人事、工程项目建设、行政审批、特资采购的“五个不直接分管”制度。既注重管党治党责任的落实，又注重调动领导班子的工作积极性。逐层签订“一岗双责”暨党风廉政风险防范责任书，抓好工作落实。加强党内监督，坚持常规谈话、警示谈话，认真落实党内监督制度。三是抓好学习教育。始终把加强党风廉政学习教育摆在重要位置，通过多种形式的学习教育活动，进一步提高党员干部的廉政勤政意识，增强纪律意识和法制观念。把党风廉政建设纳入班子成员和基层支部的学习计划，通过集中学习讨论、讲党课等形式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神及党章党规，观看《焦裕禄》等先进事迹，教育引导党员自觉遵守《党章》、《准则》和《条例》，做到警钟常鸣，防微杜渐。
（三）加强意识形态领域工作，突出精神文明创建，吸引群众广泛参与。一是把意识形态工作纳入党工委重要议事日程，将党的新思想新论断作为理论学习重点内容，通过学习增强社区干部跟党走的坚定决心。加强干部队伍建设，创建文明社区，定期开展业务培训、文明礼仪培训、“流动红旗”评比等活动，实现社区干部“一岗多能”，将“清卫”专项整治与加强意识形态领域工作相结合，2007年全力清除设备54套。二是加强典型引领，弘扬社会主旋律。组织开展了“我身边的好人”、“安图好人”推荐评选及“五好家庭”评比活动，组织召开烈士遗属座谈会、劳模座谈会、黄大年同志学习会，加大典型引领示范作用。成立“七彩之光”志愿服务队，定期开展扶困助残等系列志愿服务活动，社区志愿者达1000余人，开展各类志愿服务活动100余次。三是丰富文化活动载体，吸引群众积极参与。大力支持社区文化队伍建设，通过组织开展丰富多彩的文体活动，增强了群众对社区的认同感和归属感。社区成立“留守儿童之家”、“三点半”课堂，为辖区特殊家庭及双职工家庭提供便利。以“七一”主题党日活动为契机，在职党员主动认领儿童“微心愿”，帮扶资金达3万余元。
二、扎实服务民生，履行工作职能，落实好民生政策
一是计生工作。落实各项服务民生政策，扎实推进服务型社区建设，紧紧围绕生育政策宣传、人口家庭服务体系建设、流动人口服务管理等重大问题，改善服务，提升计生家庭幸福感，认真做好办理准生证、独生子女证等各类证件，做好城镇奖扶、特别家庭登记、全员人口迁入迁出等工作。及时走访失独家庭，定期为困通讯家庭申请妇女免费体检。二是帮扶救助工作。抓好以民政、计生、残联、红十字、工会等为主的帮扶救助工作。实现低保工作动态管理，做到应保尽保。健全完善了廉租住房申请现场评议制度，及时做好廉租房登记、排查等，保证特殊人群的合法权益。三是创业就业工作。全力落实劳动保障政策，做到返乡创业及就业服务工作，认真做好灵活就业、求职登记、补贴发放、失业证办理等。加大力度宣传城乡居民养老保险政策，做好政照办理、新参保、补缴、死亡注销等方面业务。积极落实返乡创业会议精神，积极完成返创业“万人计划”。四是老年人方面工作。完善了老年人日间照料中心规章制度，开展中医保健及法律维权知识讲座。大力倡导“尊老、敬老、爱老”的氛围，满足老年人养老服务需求。依托社区社会工作服务中心定期开展关爱老人系列志愿服务活动，有针对性的开展服务，2006年社区被评为省级服务离退休干部实验社区。
三、多措并举，落实政法工作任务，全力维护社会稳定
（一）加强治安综合治理。以推动“平安社区”建设为目标，落实平安建设工作目标责任制。加大等邪教组织和违法违纪行为的防控力度。做到社区矫正和刑释解教人员管理、帮教转化工作，无重新范罪现象发生。积极深化“严打整治，坚持打防结合，构筑防控体系”，着力营造良好的社会治安秩序。联合消防、安监等部门开展安全生产隐患排查，强化整改落实。采取措施，加大了对辖区流动人口的管理。
（二）完善调解网络，及时钝化社会矛盾。充分发挥司法、信访、综治工作职能，通过成立调解员队伍，形成上下沟通，整体联动，全方位、多层次的大调解网络，建立居民议事协商会议制度，引导居民参与自治。加强了对辖区不稳定因素的排查力度，对重点突出的矛盾，明确专人专线进行处理，将矛盾化解在基层。完善了民事民议“四级”接待制度，及时做好县级党政领导进社区座谈会记录、协调、跟访、反馈等方面的协调工作。
（三）加强安全生产和消防安全管理。坚持“安全第一、预防为主”的原则，开展防火知识宣传教育。联合开展安全生产和消防安全监督检查，及时进行汛期危房隐患排查。坚持做好常规性巡防工作，特别是安全生产、消防安全工作，严格按照年初签订的责任状，建立微型消防站，坚持每月一查，组织消防逃生演练，同时做好巡防记录和安全隐患台账，并及时上报存在的隐患和相关整改建议。
（四）主动服务，引导居民广泛参与自治。围绕“河长制”、“五城联创”等重点工作，开展环境卫生整治、河道清理等志愿服务活动大力推进“五城联创”和物业法规宣传，让居民懂得与切身利益相关问题的解决办法；组织志愿者清扫无物业小区环境卫生、清理野广告，改善辖区居住环境；组织无物业小区居民成立业主委员会，引导博士园小区居民自发组织改造了200余平米的停车场，解决停车难问题；同时开展邻里守望、民族团结等文体活动，为老人协会申请新建了60余平米的休息活动室，既丰富了居民业余生活又增进了居民之间交流，得到居民的好评。
社区成立以来，坚持党的领导，在县委县政府的正确领导下，各部门的正确指导下，圆满完成了各项工作任务，新的一年，我们将以学习宣传贯彻落实党的十九大精神为重点，本着务实创新、团结奋进的精神，扎实推进服务型基层党组织建设，共创幸福社区。
