基层妇女工作调研报告(精选多篇)

时间：2024-07-11 10:38:47 阅读全文下载本文

基层妇女工作调研报告

当前，**区妇联把开展“下基层、访妇情、办实事”活动作为当好娘家人的的重要平台。深入基层妇联组织和农村妇女群众中开展实地调研，通过走访和召开座谈会等形式，充分了解情况，广泛征求意见，对新时期基层妇女工作的特点和规律有了更深刻的认识。

一、妇联组织开展的受妇女群众欢迎的活动

一是开展家庭美德创建活动，如开展“学习型家庭”“平安家庭”、“五好文明家庭”等评选表彰活动，表彰的妇女先进典型，能在广大妇女中起到带头作用，使广大妇女在活动中直接受到教育。二是开展“双学双比”、“三下乡”等活动，密切联系妇女实际，能从根本上解决妇女在生产、生活中的实际困难，帮助一部分妇女脱贫致富。三是开展结对帮困活动，使那些因生活遭遇不幸的单身贫困母亲、两癌妇女、孤儿改善了生活条件，这项工作功在当代，利在千秋。四是开展教育培训等活动，通过教育培训，可以增强广大妇女和妇女干部们参与经济建设的能力，拓展她们的知识面，不断提高其综合素质。五是开展《妇女权益保障法》和《妇女儿童发展纲要》的宣传和贯彻实施活动，为广大妇女儿童提供维权保障，使她们能够切实了解到哪些是应该享受的权利，如何依法保障自己的权利等。六是以“三八”、“六一”等节日为契机，开展的一系列特色活动很受欢迎。比如通过对各行各业、各条战线上的妇女英模人物进行表彰和宣传报道，充分发挥其榜样示范带动作用，达到了鼓舞人心激励上进的目的。七是组织开展妇女儿童体检活动，关爱妇女儿童身体健康是提高工作学习和生活水平的基础，通过健康体检，对早期疾病及时发现和进行有效治疗，这对进一步树立妇女儿童的健康生活理念，提高其身体素质，具有重要的意义。

二、妇女群众希望妇联组织为她们所做的实事

一是加大宣传男女平等基本国策的力度，实现真正意义上的男女平等。解决好男女在升学、招工、就业、经济和政治待遇等方面的平等，特别是要解决好育龄妇女产假期间的经济补助问题，以消除性别歧视等问题。二是多提供适合妇女的致富信息、致富技术、致富项目和学习致富技术的机会，解决好技术培训、项目提供、资金扶持等问题。三是切实维护妇女权益，解决好妇女在婚姻家庭中面临的一些实际问题，如家庭暴力问题。

三、当前基层妇联组织面临的困难和问题

一是个别村党委对妇女工作重要性认识不够，认为妇联是“虚设”，各项妇女工作的开展在社会上可有可无，重视程度不高。二是部分妇女组织的妇女干部，都是身兼数职，工作压力较大；再则，由于活动经费不保证，造成只能维持生存，难以创新发展；三是村级妇代会主任不仅身兼数职，而且综合素质不高，在工作中疲于应负，缺乏新思路、新方法；四是基层妇女儿童维权难。当妇女儿童合法权益受到侵害时，因多种因素，某些问题得不到妥善解决。如妇女受到家庭暴力，女性儿童受到性侵害等，往往因当事人缺乏法律常识，保留证据不足或取证难问题得不到妥善解决或根本就不能立案。五是农村妇女群众对一些“事不关己”的活动不够热心，对开展活动的重要性认识不足。她们受“男主外女主内”旧思想的影响，认为自己参不参与活动无所谓，参与活动的自信心不足。农村妇女整体素质亟待进一步提高。

四、解决当前妇女工作面临困难、问题的对策及建议

一是抓宣传，大力营造全社会重视妇女工作的氛围。要多宣传保护妇女儿童权益的法律、法规，多宣传各级妇联在发挥党和政府联系妇女群众中的桥梁和纽带作用，宣传广大妇女在城乡建设中做出的成就。基层妇联至少要配备一名年纪轻、有文化、组织能力强、群众基础好的妇女干部，确保有人员、有足够的时间开展妇女工作。要结合自身实际，可采取由党支部班子成员中的女性干部兼任妇联领导，但兼职不能太多，以保证各队妇女工作高质量、有实效地开展。要关心妇女干部的成长，对工作能力强，有潜力的各级妇女干部，要创造交流、提升的机会。二是抓服务，积极为妇女儿童办实事、办好事。各级妇联组织既要选好定位，开拓、创新，积极探索服务基层、服务妇女群众的新路子，多做基层需要、妇联所能、妇女群众欢迎的工作；又要充分发挥桥梁、纽带作用，多为群众办实事，特别是要关注弱势群体。基层妇联组织要以农村中最为集中、最为敏感的创业就业、社会救助、社会治安、婚姻家庭、老龄人口、外来人口管理等问题作为基层妇女工作的切入口，首先要加强对妇女群众培训，提高妇女就业、创业技能，实现再就业。特别是要为弱势群体的妇女排忧解难，要加强横向联系，多提供就业岗位，多帮助妇女弱势群体就业创业。其次要利用社会资源，多开展公益性女性疾病预防宣传。还要广泛开展丰富多彩的适合不同层次女性参与的教育、文化、娱乐活动，满足基层妇女多层次、多样化的需求。三是抓维权，切实维护妇女合法权益。代表和维护妇女群众的根本利益，是妇女工作的出发点和落脚点，也是妇联组织的基本职能和首要任务。总结和推广基层维权站经验，开展普法宣传、法律帮助等服务，加大维权力度，增强广大妇女的法律意识和依法维护自身权益的能力。既要向妇女宣传法律常识，增强妇女的自我保护意识，又要对侵害妇女权益的典型案例协调政法部门严肃处理，狠狠打击，切实保障社区妇女合法权益不受侵犯。四是抓培训，进一步加强妇联干部队伍的能力建设。目前，妇女工作任务繁重，要求妇联干部知识面广，工作能力强。因此，加强妇联干部的能力建设，加大教育培训力度已显得十分迫切。党委要根据基层工作实际，积极开展创建学习型组织，提高妇女干部综合素质活动。引导她们牢固树立终身学习的理念，增强做好妇女工作的紧迫感和责任感。同时，要鼓励和支持妇联干部积极参加各种理论培训和接受学历教育，提高妇联干部的政治思想素质和业务能力。要利用各种机会，采取灵活多样的形式组织培训，重点突出妇女工作业务、妇联岗位职能、妇女工作职业道德以及妇女工作管理、法律法规、电脑操作、农村实用技术等技能教育和培训，不断增强妇女干部的综合素质和实际工作能力。

第二篇：新时期基层妇女工作的调研报告

当前，xx区妇联把开展“下基层、访妇情、办实事”活动作为当好娘家人的的重要平台。深入基层妇联组织和农村妇女群众中开展实地调研，通过走访和召开座谈会等形式，充分了解情况，广泛征求意见，对新时期基层妇女工作的特点和规律有了更深刻的认识。

一、妇联组织开展的受妇女群众欢迎的活动

本次调研，针对基层组织阵地建设，妇女儿童维权工作、培育选塑“巾帼科技示范基地”创建、妇女参与科技文化培训、贫困儿童救助、各类活动开展情况展开为期一周的调研

通过调研，进一步了解基层工作实际，工作目标完成情况，各级妇联围绕各地党委政府工作中心，服务大局，服务妇女的工作开展、作用发挥情况。

这次调研涉及的工作内容较多，看的企业的点较多，涉及到非公有制这个新领域，呈现出有特色、可推广的工作亮点较多，发现的问题和不足也相对较多。

1. 天吉泰镇新丰村的文化文化娱乐活动开展的非常出色，能够充分利用现有活动阵地，适时组织妇女开展内容丰富、形式多样的文体娱乐、庆祝表彰活动，村活动阵地的设施配置利用、规划发展超前，妇女的精神文化生活非常活跃，能够发挥坚强阵地和温暖之家的作用，而且档案资料规范齐全，是我县基层组织建设的一个可选塑、可推广的亮点。

2.各镇妇联能够抓住时机开展活动，如：胜丰镇妇联抓住三八活

动和冬春之际的科技培训，充分利用现有活动阵地，累计组织妇女1500人开展培训。还有隆兴昌妇联在三八节，组织了丰富的庆祝表彰活动，有20名典型妇女接受表彰，在冬春组织2500多名妇女进行科技培训，为10名创业妇女推荐培训、协调创业贴息贷款30万元，着实解决妇女的生产经营困难。还有作为我县商界龙头的京原有限责任公司女工委组织女工200余名开展市场营销、创业培训，有21余名妇女获得63万元创业贴息贷款。移动公司女工委围绕打造企业文化建设组织女工开展的劳动技能、业务内训，立足岗位建功成才活动，能够以制度的形式坚持系统学习，内强素质、外树形象，提高企业的核心竞争力，将品牌产品转变为名牌企业的经营服务理念，

3.以项目牵头的巾帼科技示范基地创建，是妇联服务“三农”围绕现代农牧业发展，精心打造的一项有特色、有依托、有抓手的品牌工作，通过试点引领，扩大推广，全县7个镇妇联都有自己的示范基地。如：新公中镇的民利村的千亩滴灌示范基地。不但有效的节约了水利资源，形成了连片种植规模，有两个社80余户农户参与，便于统一管理，提供技术指导服务，妇女的种植积极性很高，而且所种植的蕃茄长势良好，从目前看，增产增收已成定局，巾帼科技服务的作用明显，效果显著；还有新公中镇团结三社的巾帼科技养殖基地的肉羊育肥项目，全村46户，400只以上的规模养殖户就有38户，有标准化圈舍38座，养殖规模达到1.8万只，走自繁与购养相结合的产业发展之路。妇女承担着主要的喂养任务。男劳力除了

田间作业外，收羊是他们的主要任务，这项产业的形成，历经30年的发展，达到今天的规模，实属不易。广大妇女的养殖积极性非常高，调研时，妇女群众和我们亲切交谈她们的养殖经营情况，存在的实际困难，期待能得到妇联娘家人的支持帮助，她们倍加珍惜今天产业的发展成果，一心一意谋划产业发展，哪有闲时间赌博、酗酒，这一产业不仅增加了经济收入，同时也净化了村风，真正发挥了示范基地的作用；胜丰镇晏安和桥的巾帼香瓜子科技示范基地，这里依托得天独厚水土优势，走品牌化经营的生产发展之路，这里的香瓜子远近闻名，而且上市时间早，每斤可卖到30元，亩纯收入可得到4万元，95以上的妇女从事种植经营活动，形成了当地一大特色支柱产业，有着广阔的发展空间和前景，是引领妇女实现发家致富的一个极好项目。

4. 各镇妇联能够立足本职业务，有效作为，创造性的开展工作。特别在重大节日之际，组织妇女开展活动，为妇女儿童办实事好事。如隆兴昌镇妇联在三八之际，组织的庆祝表彰活动，得到党委政府的高度重视，有31名妇女受到表彰奖励，而且活动的内容也丰富多彩。在庆七一大会上，新公中镇妇联协调爱心人士，优秀党员现场捐款

1.5万元，资助贫困学生和困难家庭。祥和社区女工委积极化解家庭、社区矛盾，认真接待来访案件，服务妇女群众，开展各类娱乐活动

一、先进的经验及有效措施。

1、我县基层组织建设始终坚持党建带妇建，妇建服务党建的原

则，以党群共建为抓手，对基层组织阵地建设工作进行了全面部署和巩固提高，特别是非公有制经济领域和社区阵地活动的规范，是妇女工作涉及的一个新领域、新拓展，会有很大的发展空间，会挖掘出许多特色和亮点。需要我们去实践。基层妇工阵地的建立，为基层妇女工作的有效开展注入了新的活力，阵地上开展的一系列活动成为吸引妇女、凝聚妇女的有效载体。

2、围绕当地政府工作中心，主动适应妇女发展需要，加强教育培训

多年来开展的“ 双学双比”“巾帼建功”活动已成为提高妇女的有效载体。现代农业的精密发展，又为农村妇女搭建了一个很好的发展平台，体现出了女性的作业优势，将广大妇女从幕后推到了台前，妇女学科技、用科技的积极性空前高涨。农业科技培训成为助推农村妇女创业发展、参与设施农业建设的一项有效举措，培养出一支懂技术、善经营、会管理的女农民、女经紀人队伍。

3、开展“巾帼科技示范村”创建活动，有效实施典型带动战略和科技示范作用

今年我们以新公中镇永联村为示范样板模式，在全县7个镇

开展“巾帼科技示范基地”创建工作、经过精心打造、周密部署、项目跟进、有效实施。目前，7个镇的巾帼科技示范基地，各具特色，成为引领妇女参与设施农业建设、实现发家致富的成功实践，有效见证。

二、存在问题及原因分析

1、基层组织建设发展不平衡

妇联基层组织作为党的基层组织建设的有机组成部分，其发展状况与各地党委的重视程度、经济发展水平、上级妇联指导及妇女干部素质密切相关，经济基础好，党委政府较为重视，妇联干部的配备、任用等待遇落实的较好，相应的妇联工作就较有成效。

2、妇联干部队伍整体素质有待提高

表现在工作中是精神追求不够，进取意识不强，工作的前瞻性和创新意识不足，不能适应新形势的要求，村妇代会的后备力量不足，致使相当一部分妇代会主任年龄老化，文化素质偏低，工作感到力不从心。

3、基层妇联工作环境和条件有待改善，村妇代会主任报酬偏低，影响工作积极性的发挥。基层妇女干部交流、提拔相对较慢，影响队伍的活力，基层妇联组织工作经费普遍不足，村妇代会主任工作报酬偏低，很难全身心投入妇女工作。

三、建议与对策思考

1、争取领导重视建立长效的妇联组织工作保障机制，推进齐抓共管工作格局的形成。

2、创新方法，加强培训，提高妇联干部队伍整体素质。