学校中层领导干部述职报告
年度中层干部述职报告(中学工会副主席)各位同仁：
大家好!
首先就一年来大家对学校工会工作的关心和支持表示衷心的感谢!自进入201x年以来，在区教育工会和学校领导班子的正确领导下，园区十中工会紧紧围绕学校发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动教职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进、全面落实，组织引导教职工积极开展政治学习，业务培训及有益身心的文体活动，推进学校民主管理、提升教职工素质、推进学校文化建设，增强教职工团队的凝聚力和战斗力。回顾一年来的工作，总结如下：
一、凝聚人心，构建和谐校园
201x年，是我们园区十中创办以来的第四个年头，为了进一步促进学校的内涵发展，提升学校的办学水平，全校上下必须更加团结一心，紧紧凝聚在一起，构建起积极向上、和谐健康的校园氛围，一起为达成学校的规划目标而不懈努力。
1、弘扬先进，开展师德教育
按照惯例，每年开学初的教师节，学校召开全体教职工大会，为在教育教学工作中做出突出贡献的教职工颁奖，并请教师代表发言，讲讲他(她)们的教育、教学心得，通过这样的活动，弘扬高尚的师德风范，努力形成良好的师德建设氛围和有效的工作机制，激励广大教职工敬业爱生、教书育人。并要求每位教师庄严承诺，签下师德师风承诺书。根据上级精神，工会发出倡议：每学期开学初，每个教师家访2-3个学生;为本校的困难学生捐款成立爱心基金。今年教师节期间我们通过新老初三教师座谈会、全体教师走进学生家庭、全体教职工在学校狂欢节以义卖的方式为学校爱心基金募捐，帮助身边的困难学生、教师与困难学生结对，组织党员、团员、志愿者进社区开展义务宣传等系列活动把师德建设推向了新的高潮。另外，我们响应苏州盟市委的号召，积极参加烛光行动，每学期到民工子弟学校—新浒学校支教，在了解新浒学校的孩子们缺少课外读物后，用学校的爱心基金为他们捐献了200本图书，为急需知识的人群送去了甘泉。这些活动的开展不仅提升了我校的整体师德水平，而且密切了师生关系，赢得了良好的社会反响。
2、关心群众，加强凝聚力工程。
首先我们经常积极搜集广大教职员工的想法和意见，作为开展学校工作的参考。如：金点子评选活动、教代会提案收集等;同时根据不同对象有意识的进行一些谈心，交换思想、增进了解。此外，真诚地关心教职工的切身利益，从各方面关注他们的工作、生活，努力为他们排忧解难。比如为较好的组织教职工暑期带薪休假活动，专门召开听证会;为教师定制校服、运动服，定期组织教职工进行体检，在“三八”妇女节、“六一”儿童节、教师节等各大节日做好慰问工作，尽学校最大能力为教职工谋福利，将组织的温暖及时送到职工心坎，落实到具体行动中。作为学校工会更多地细心和热心地关注有困难的教职工是学校应尽的职责。女教师生孩子、教职工身体不适或住院，学校都会关心和照顾，并派人专程探望，使他们感到集体的温暖。在节日和年终会对部分教师家庭进行走访和送温暖活动，学校就像一个大家庭，教职工之间、师生之间互相帮助，关爱他人蔚然成风，整体氛围非常和谐融洽。
3、以人为本，实行德育导师制。
为进一步构建和谐健康的校园氛围，学校实行德育导师制，即以教师的责任心和爱心为基础，对学生学习、身体、心理健康等给予全方位的关注，以构建大德育机制为前提，体现人人是德育工作者的理念，教师在校内外任何场合的第一时间见到的学生问题进行适当教育，不疏视，不推托，在第一时间内尽量能够妥善解决，广大师生和家长对学校开展的这项活动都很赞赏，也很有成效。
4、开展活动，丰富业余生活。
为了丰富教职工的业余生活，增强教职工体质，增进教工之间的沟通和了解，展示他们的多才多艺。学校每个学期都组织“教师阳光体育活动”，倡议教师和学生一起每天锻炼一小时;在 201x.9第四届校运会上教职工的“赶猪”、“拔河”比赛中，各年级的男女教师积极参与，努力拼搏，赢得学生们的一片笑声和喝彩声。学校成立了各具特色的教师社团，如：教工合唱、卡拉OK、乐器、朗诵社团;摄影、绘画、书法社团;舞蹈社团篮球队;乒乓球队;羽毛球队;跳绳队;棋队;“女教工瑜伽俱乐部”和“天行健”教工自行车俱乐部，读书俱乐部，都有专人负责，充分发挥教师自身的特长，经常性地开展活动，组织比赛，这些活动在愉悦教职工身心的同时，也提高了大家对学校生活的快乐享受，增进了相互间的情感交流和团队凝聚力，为学校的和谐发展创造了条件。
5、积极参加区教育工会组织的各类竞赛，与兄弟学校建立深厚友谊
在201x年度中，我们积极组织教职工参加了园区教育工会组织的教师长跑比赛、羽毛球比赛、“掼蛋” 比赛、游泳比赛、乒乓比赛、篮球比赛等，在赛出成绩，赛出风格的同时，与兄弟学校建立起深厚的友谊。
二、民主管理，促进内涵发展
1、加强政治理论学习，参与学校民主建设、文化建设，发挥桥梁纽带作用
学校工会从201x年开始专门订阅了报刊杂志共有16种之多，放置在工会活动室内，供工会会员阅览学习，并和教师发展中心一起举办教师读书沙龙，分享好书，交流读书心得;在中共十八大召开期间，专门组织教职工，特别是工会委员、党团员一起集中多功能教室观看视频，深入学习“科学发展观”重要思想，通过学习，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提升工会干部、工会会员的综合素质。进一步推进学校的民主管理力度，根据学校发展的要求，在学校工资制度改革方案、学校的评优评先考核、和有关车贴等方案制定中，教代会代表都充分发挥了主人翁精神，广泛搜集群众意见，提出了许多合理化的建议，为学校的内涵发展作出了贡献。
2、深入开展校务公开工作和民主评议工作。
随着学校民主管理的深入，学校的校务公开工作也日益得到提高和加强。在学校网页上建有校务公开栏，评优评先、学校重大事件和有关决定等都在网上进行公开公示，让全体教职工一起知晓并积极参与。切实规范地开展对校长的民主评议工作。学校在健康和谐、内涵发展的校园氛围下，大家都实事求是地对中层领导的成绩优点进行了肯定。
回顾201x年度，学校工会以饱满的热情和热忱的态度，不断提高理论水平和工作能力，架构桥梁，发挥好纽带效能与作用。我们进一步完善教工之家的建设工作，使之真正成为教工的温馨家园。
三、201x年工作设想
在201x年工作的基础上，再接再厉，一是在教师专业发展方面配合其他部门把工作落到实处，继续关注及组织好如粉笔字的练习，普通话的练习等，更多地关注教师的基本的职业素养的提高，特别是为青年教师搭建更多锻炼自己和展示技能和风采的平台。二是在教师社团— ……此处隐藏2222个字……>
为学校健康卫生工作献言献策，初步建立了由校医牵头的学校健康卫生工作机制。除了日常卫生服务之外，邀请了社区医生进行卫生讲座，按季度更新健康卫生宣传专栏;组织了教师的健康体检;下班半年又进行了学生体检。
指导和配合医务室完成健康促进学校(银牌)的创建工作。
不足和打算：
积极整改健康促进学校创建中所发现的问题。今年健康促进学校评估中暴露出我校在健康卫生工作中出现的一些问题，如：健康教育常态化做的不够，没有正式的课程和教案;师生健康服务的跟踪不及时;学生健康素养常识知晓率不高;校医培训课时缺失;教室灯光布局有待调整等问题。为此建议学校明年起要将健康教育课程有机地融入现有的课程安排中，保障教师、教案和课时。在人手允许的情况下，减轻校医负责其他事物的工作量，让他能抽出时间来精细化健康卫生服务工作，有精力开展用眼卫生、饮食健康、疾病防治等方面的宣传工作，真正让健康教育深入学生的学校生活中。建议学校及时关注有关信息，关注校医的培训。
加强对班主任宣传和培训力度。理顺应对传染性疾病的管控机制，要及时发现，及时上报，及时隔离，要避免发生疫情扩散的情况。
6、争先创优
工作实绩：
5月总务后勤初中协助组活动在我校进行，在会上对总务后勤工作进行了经验交流，获得了同仁和领导的好评。
配合年度综合发展评估工作，积极申报了《园区后勤管理先进单位》，并通过了现场评估。
积极开展总务后勤管理新方法的探索和尝试。建立了总务月报制度，对于及时总结回顾，提早谋划好工作起到良好的效果，得到了校领导的支持。
不足和打算：
优化总务月报。借鉴园区青少年活动中心的总务月报工作的经验，将月度的各个服务工作情况、学校能源消耗情况、物资采购、消耗等方面的情况全部汇集在其中，形成更为显示完整的资料汇编。
实现总务信息的网络化。依据去年颁布的《园区后勤管理先进单位评估的标准》，建立起网上的资料库或者台账，
总务后勤管理的服务平台。在教育局的指导下，要主持编写一个面向园区的总务后勤管理的服务平台。使我校在园区后勤管理的信息化、创新化上走在前列。
7、配合工作
工作实绩：
主持承办了3月间的园区运动会，5月间的园区教师把握学科能力竞赛初赛活动，6月下旬做好中考的准备工作，9月间完成了狂欢节、校运动会的准备工作。
一年间配合教育局、各部门、教研组等的进行各项活动场地准备、广告制作等工作。
5月至7月间与校办合作，完成了学校基建档案的移交和《房产证》、《建筑使用证》的办理工作。
二、装备建设工作
工作实绩：
初步建立起了来了学校装备工作管理工作机制。每学期开学之后都分别组织了一次专题会议。
配合《江苏省资产和装备管理系统》的启用，分别组织了二次培训。
每学期末进行了装备工作的总结。
每学期配合教务处进行装备管理检查活动。
不足和打算：
广开思路，在特色上做文章。近年来我校学校装备特色建设乏力，一方面存在客观因素的制约，另一方面也是由于装备建设思路不开扩，目光狭隘有关。新学期总务处将积极组织参观学习活动，借鉴经验;鼓励老师将优秀装备的推荐给学校，积极考虑采购。
强化教研组在装备建设中的作用。比如校园文化已需要更新，专业室场文化氛围建设也是良莠不齐，一方面有主观的因素有关，另一方面也说明关注度不够，执行力不强，使得装备建设工作还停留在较低的层次。建议(1)新学期在特色教育经费中要优先考虑这些项目。(2)要将校园文化布置作为明年的一项系统工程来抓，避免推诿和拖沓，要充分发挥教研组的聪明才智，将学校的文化氛围建设纳入到教研组必做的一项工作中。
加强与教务处等部门的配合。对于网络读书活动、自制教具竞赛、图书馆网站评比等活动已成为装备条线的一项常规工作。但是由于该项工作都是有教育局的总务条线下达，信息流转时间慢，条线不匹配等原因，我校在此方面“斩获甚微”，为此也建议学校，要多让有关的教研组发挥作用，让其在装备“用”“培”“研”上发挥作用。
三、安全管理工作
工作实绩：
学校成立安全保卫处，与总务处合署办公，每学期都开展一次安全工作专题会议，及时总结回顾，提早布置工作任务。
今年学校建立健全了消防、校舍、体育设施每月检查制度，节假日前都要对学校进行专项的安全检查工作。
建立并管理好了“校园安全台账”，获得了上级部门的认可。
6月和9月间，接受了园区湖东学校安全协作片区的互查和苏州市的新学期安全检查。
在暑期完成了消防维保单位的招标，9、10月间进行了消防设备的大修，对消防器材进行了集中的更换。
上半年3月间针对学校机动车通行证缺失等问题，进行校园机动车专项治理，组织教师签订了《校园机动车安全责任书》，并重新核发了通行证。
下半年新学期组织了安全、资产责任书的签订。
12月份联系上级部门和园区城管对学校周边无证商贩进行了专项整治。
申报江苏省“平安校园”，并在10月23日顺利通过了苏州市的现场评估。
不足和打算
一是，继续强化保安队伍管理和培训，打造过硬安全保卫队伍。
二是，提高安全管理工作的组织性和计划性，依托安全保卫处的功能，加强各个职能部门的协作。
三是，建立健全技防、物防、消防设施维修保养档案，为安全工作提供有力的物质保障;
四是，坚持安全宣传活动，加强群防群治，全面落实江苏省“平安校园”创建工作所取得的各项成果。
四、信息中心工作
工作实绩：
维护好学校的网络和服务器。
建立生日祝福发送程序、易耗品录入模块、总务报修平台、德育常规检查平台、E卡通管理平台，各项创建工作平台等建设和管理工作。
完成E卡通补卡工作，年内共完成补卡250余人次。9月间完成了新生发卡和插班生补卡工作。
上半年进行了教师的OCR技术的培训。
不足和打算：
我校信息化应用水平总体情况较好，当时也存在着一些问题，如：
1、应用服务教学管理的较多，但直接服务于课堂的较少。
2、没有引领学校信息化发展的课题研究。
3、学校主页有待更新
为此明年考虑在以下几个方面进行强化：
1、信息化装备和手段上考虑创一定的特色。如电子白板，手持展台等。
2、重新修改校务管理平台。积极开展调研，增加文印管理、加班管理等实用模块。使其成为智慧校园建设核心。
3、进行课题研究。依托现有的应用，进行提炼升华，进行具有我校特色的信息化建设课题研究。
4、更新学校主页。改变四年如一的“老面孔”。
5、积极配合园区教育局完成教育城域网建设。
6、申报苏州市教育信息化示范学校。
